A quoi sert le CPF de transition professionnelle ?

Le CPF de transition professionnelle est un dispositif encore récent. Sa fonction est similaire au Congé Individuel de Formation auquel il a mis fin depuis la réforme de la loi pour "la liberté de choisir son avenir professionnel" promulgué le 5 septembre 2018. Quel peuvent attendre les salariés du CPF de transition professionnelle ?

Le rôle du CPF de transition professionnelle

L'objectif du CPF de transition professionnelle, ou projet de transition professionnelle (ou encore congé de transition professionnelle ) est de pouvoir faciliter la reconversion professionnelle des salariés qui souhaitent changer de métier ou de secteur d'activité.

En effet, le CPF de transition professionnelle permet aux salariés de suivre une formation certifiante et bénéficier d'un financement tout en profitant d'un droit de congé et donc du maintien de leur salaire. Un salarié qui souhaiterait découvrir de nouveaux horizons a donc tout intérêt à mobiliser ce dispositif pour entamer une projet de reconversion professionnelle sans avoir à se soucier de la question du financement.

Il s'agit donc d'un précieux outil pour les salariés en CDD, CDI mais aussi les intérimaires qui auraient un projet professionnel nécessitant une formation de plus ou moins longue durée.

Important : Pour qu'une formation soit éligible au projet de transition professionnelle elle doit être éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

> Savoir reconnaître une formation éligible au CPF de transition

Projet de transition professionnelle : l'objectif du gouvernement

La volonté du gouvernement est d'investir dans la formation et le développement des compétences des salariés pour répondre aux besoins du marché de l'emploi et de ses évolutions constantes. La mise en place du CPF de transition professionnelle offre à chacun la possibilité de prendre en main son avenir professionnel et saisir de nouvelles opportunités, favorisant ainsi un retour à l'emploi à l'issue de la formation. Ce dispositif vise également à protéger les personnes les plus vulnérables contre le chômage en leur donnant les moyens nécessaires de monter en compétences et de renforcer leur employabilité.

> Vérifiez votre éligibilité au CPF de transition professionnelle

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