Qu'est-ce que le CPF ?

Vous entendez parler sans cesse du CPF, mais vous n'avez jamais vraiment réussi à le définir ni à savoir à quoi il pouvait bien servir ? On décrypte pour vous tout ce qu'il faut savoir sur le Compte personnel de Formation.

Définition du CPF

Le CPF est un dispositif de financement public qui vous permet d'acquérir des droits à la formation dès votre entrée sur le marché du travail, à partir de 16 ans ou 15 ans pour les apprentis. Ces droits sont mobilisables à tout moment de votre vie professionnelle, jusqu'à la date à laquelle vous pouvez faire valoir vos droits à la retraite.

À partir de 65 ans, le compte est fermé automatiquement pour les salariés ayant liquidé leurs droits à la retraite et n'ayant pas repris d'activité salariée. Si vous êtes retraitée et souhaitez reprendre une activité professionnelle, vous pouvez demander la réouverture de votre compte.

Du DIF au CPF : un peu d'histoire

Vous avez peut-être connu le DIF (droit individuel à la formation), l'ancêtre du CPF. L'ancien dispositif permettait de cumuler des droits à la formation sous forme d'heures. Depuis le 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF et a été étendu aux agents de la fonction publique et aux travailleurs indépendants en 2018. Un an plus tard, le CPF est passé d'un crédit en heures à un crédit en euros. Il était possible de convertir ses droits DIF sur son CPF, à raison de 15 euros par heure, jusqu'au 30 juin 2021.

Quel est l'objectif du CPF ?

Le CPF a été mis en place pour encourager les actifs à se former tout au long de leur vie professionnelle. Dans un marché du travail qui évolue à vitesse grand V, les compétences acquises hier ne suffisent pas toujours pour les postes de demain. Les actions de formation éligibles au CPF ont pour vocation de sécuriser l'employabilité des bénéficiaires et de faciliter leurs projets d'évolution ou de reconversion professionnelle.

Qui est concerné par le CPF ?

Peuvent bénéficier d'un CPF :

• les demandeurs d'emploi
• les salariés (à temps plein ou à temps partiel)
• les intérimaires
• les auto-entrepreneurs
• les agents publics

Comment sont calculés vos droits CPF ?

Chaque actif reçoit 500 euros par année travaillée, dans la limite d'un plafond de 5 000 euros. Ce montant est porté à 800 euros par an, avec un plafond de 8 000 euros, dans deux cas : si vous n'avez pas de diplôme ou si votre niveau de qualification est inférieur au CAP, ou si vous êtes reconnu bénéficiaire de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé, victime d'accident du travail ou de maladie professionnelle, titulaire d'une rente d'incapacité permanente).

Les salariés à temps partiel entre 50 % et 100 % d'un temps complet bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein. En dessous de 50 %, le calcul se fait au prorata du temps travaillé.

Le versement est assuré par la Caisse des dépôts et consignations.

Où consulter votre solde CPF ?

Rendez-vous sur l'application Mon Compte Formation ou sur moncompteformation.gouv.fr pour créer votre espace personnel. Vous pourrez y consulter votre solde, rechercher des formations éligibles et déposer vos demandes de financement. Vous ne vous êtes jamais connecté ? Munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale et découvrez dès maintenant le montant de votre solde CPF.

Quelles formations sont éligibles au CPF ?

Les formations éligibles au CPF sont :

• les formations certifiantes inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : diplômes d'État, titres professionnels, certificats de qualification professionnelle
• les certifications enregistrées au Répertoire spécifique (RS) : TOEIC, CACES, et autres certifications de compétences complémentaires
• le bilan de compétences
• les accompagnements à la VAE (validation des acquis de l'expérience)
• certains accompagnements à la création ou à la reprise d'entreprise
• la préparation aux épreuves du permis de conduire (permis terrestres uniquement, sous certaines conditions).

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