Qu’est-ce que le CIF-CDD ?
>Se former même en CDD. C’est ce que propose, comme son nom l’indique, le Congé Individuel de Formation CDD. Une partie des frais de formation et de la rémunération sont pris en charge si le financement du projet est accepté par le Fongecif.
Qui a droit au CIF CDD ?
Toute personne justifiant 24 mois d’activité salariée dans le secteur privé peut prétendre au CIF CDD et ce quelle que soit la nature des contrats successifs. Il faut ainsi avoir réalisé 24 mois d’activité au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.
Quand peut commencer la formation ?
Un délai de 12 mois maximum est fixé après le terme du contrat à durée déterminée pour débuter la formation.A noter certains contrats CDD sont exclus du calcul des 4 mois exigés. C’est le cas des contrat d’apprentissage (sauf pour les salariés de moins de 26 ans), des contrats de professionnalisation (sauf les personnes de moins de 26 ans) ; des CUI-CAE (contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l’emploi), les contrats conclus avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire, les contrats à durée déterminée qui se poursuivent par des contrats à durée indéterminée.
Tous ces contrats sont en revanche intégrés dans le décompte des 24 mois et des 12 mois.
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