Quels sont les publics prioritaires pour le CIF ?
Au 1er janvier 2019, le CIF a été remplacé par le CPF de transition. Retrouvez plus d'information dans cet article.
Le CIF a deux fonctions : il permet de financer les cursus destinés à améliorer la qualification et ceux permettant de se reconvertir. Il faut savoir que beaucoup d'organismes financeurs comme les Fongecifs ont tendance à favoriser les reconversions des personnes peu qualifiés, et des plus de 45 ans.
Pour faire une demande de CIF, il est nécessaire de remplir au moins trois des 4 conditions suivantes :
- que la formation demandée soit inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
- être salarié âgé de 45 ans ou plus dans l'année civile de démarrage de la formation
- être salarié avec au minimum 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise à la date d'entrée en formation.
Salariés en CDI
Certaines conditions sont à remplir :
- avoir travaillé 24 mois consécutifs ou non dont 12 mois dans la même entreprise (36 mois s'il est salarié d'une entreprise artisanale de moins de 10 salariés) sauf si la demande de formation intervient suite à un licenciement économique et que le salarié licencié n'a pas suivi d'action de formation entre le licenciement et le réemploi.
Salariés en CDD
-avoir travaillé 24 mois, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des 12 derniers mois.
Sont exclus : des contrats d'apprentissage, des contrats de professionnalisation, des contrats à durée déterminée conclus avec un jeune au cours de son cursus universitaire ou scolaire, des contrats d'avenir, des contrats d'accompagnement dans l'emploi, des contrats locaux d'insertion, les CDD suivis de CDI.
A noter que c'est la branche d'activité dans laquelle vous avez effectué votre dernier CDD détermine l'Opacif habilité à recevoir votre demande de financement.
Attention, rappelle le Ministère du Travail et de la Formation professionnelle : "Une réforme de la formation professionnelle est en cours de préparation. Les règles concernant la formation continue des salariés du privé sont susceptibles d'être modifiées.
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