Reussir ses recrutements
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Objectifs
Acquérir la démarche et les outils pour réussir ses recrutements
Programme
1) Appréhender le cadre juridique et structurer son processus de
recrutement
- Appréhender le cadre juridique
- Clarifier le besoin et les compétences techniques et comportementales (soft
skills) - Déterminer les étapes du recrutement
2) Connaître les méthodes pour rechercher et susciter des
candidatures
- Connaître les canaux et établir sa stratégie
- Rédiger une annonce attractive
- Diffuser et sourcer sur les réseaux
sociaux
3) Optimiser la pré-sélection des candidats et la conduite
des entretiens
- Trier des candidatures
- Réaliser des entretiens téléphoniques
- Procéder aux contrôles de références
- Recourir à des tests ou mises en situation
- Conduire des entretiens de recrutement
- Objectiver sa prise de décision
4) Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur
- Définir le processus
- Construire le parcours individuel du nouveau collaborateur
- Evaluer l'intégration et conduire des entretiens intermédiaires
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