Ressources Humaines
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Niveau BAC + 5
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Objectifs
A l'issue de sa formation, le diplômé de PPA Business school sera capable de :
Prendre en charge l'administration du personnel
Elaborer et gérer la paie
Déployer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH
Gérer les relations collectives du travail en collaboration avec la direction des ressources humaines
Participer au reporting RH et contribuer au pilotage et au contrôle de gestion sociale
Prendre en charge l'administration du personnel
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Gérer les relations collectives du travail en collaboration avec la direction des ressources humaines
Participer au reporting RH et contribuer au pilotage et au contrôle de gestion sociale
Programme
PILOTAGE RH
Elaboration et gestion de la paie
Logiciel paie
Rôles et missions des IRP
Gestion des rémunérations (politique salariale)
Gestion du recrutement
Conduite du changement et négociations sociale
Expérience collaborateur
OUTIL DE GESTION
Gestion d'un projet RH
OUTILS JURIDIQUES
Droit du travail
Législation sociale et gestion des contentieux
Fiscalité des RH
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
Bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
Rapport d'activité
Business English/TOEIC
Global Exam
Linkedin learning
L'information et la pensée critique
SEMINAIRES THEMATIQUES
PPA's Touch et Business Game
Stratégie de recrutement et process d'intégration
Marque Employeur
Formation et Carrière (GEPP)
International Week Research Camp
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Conduite du changement et négociations sociale
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