Reperer les competences transferables des personnes en evolution professionnelle

AFPA DR Accès emploi Normandie

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime
Objectifs
  • Elaborer et/ou maîtriser des outils de la conduite d'un projet d'évolution professionnelle.
  • Construire un référentiel emploi/compétences à partir des activités exercées par la personne en projet d'évolution professionnelle.
  • Cartographier les mobilités « métiers ».
  • Répondre à un projet de reconversion et de reclassement.
Programme

Construire un langage commun

  • sur les différences et complémentarités entre mobilités professionnelles et sectorielles (reconversion et reclassement),
  • sur les différences et complémentarités entre compétences transférables, compétences transversales, compétences clés.

 

Repérer les différentes étapes permettant d'identifier un socle de compétences communes

  • compétences acquises et compétences requises pour une personne en projet d'évolution professionnelle,
  • identifier les compétences acquises - la fiche de poste.

 

Référencer les compétences acquises

  • de l'emploi au métier à la fiche de compétences,
  • identifier des aires de mobilité professionnelle et sectorielle à la fiche de mobilité.

 

Mesurer les écarts entre compétences acquises et compétences requises

  • la fiche de compétences communes et transférables ,
  • s'approprier les différents référentiels métiers/compétences.
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