Reperer les competences transferables des personnes en evolution professionnelle

AFPA DR Accès emploi Normandie

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime
Objectifs
  • Elaborer et/ou maîtriser des outils de la conduite d'un projet d'évolution professionnelle.
  • Construire un référentiel emploi/compétences à partir des activités exercées par la personne en projet d'évolution professionnelle.
  • Cartographier les mobilités « métiers ».
  • Répondre à un projet de reconversion et de reclassement.
Programme

Construire un langage commun

  • sur les différences et complémentarités entre mobilités professionnelles et sectorielles (reconversion et reclassement),
  • sur les différences et complémentarités entre compétences transférables, compétences transversales, compétences clés.

 

Repérer les différentes étapes permettant d'identifier un socle de compétences communes

  • compétences acquises et compétences requises pour une personne en projet d'évolution professionnelle,
  • identifier les compétences acquises - la fiche de poste.

 

Référencer les compétences acquises

  • de l'emploi au métier à la fiche de compétences,
  • identifier des aires de mobilité professionnelle et sectorielle à la fiche de mobilité.

 

Mesurer les écarts entre compétences acquises et compétences requises

  • la fiche de compétences communes et transférables ,
  • s'approprier les différents référentiels métiers/compétences.
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