Recruter sans discriminer

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Montpellier
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  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs

Maîtriser
les différentes étapes du processus de recrutement



Maîtriser le
cadre légal et les enjeux de la non-discrimination



Mettre en œuvre
des pratiques de recrutement inclusives



Éviter les
biais cognitifs et les discriminations involontaires

Programme



Différencier stéréotypes, préjugés et discrimination



  • Qu'est-ce qu'un préjugé,
    un stéréotype, une discrimination ?

Les biais cognitifs 



  • Qu'est qu'un biais
    cognitif ?

  • Les biais cognitifs dans
    le recrutement

Focus sur la discrimination



  • Définition et cadre de
    loi

  • Les critères de
    discrimination

Les étapes du recrutement



  • Définir un besoin

  • Rédiger une fiche de
    poste

  • Rédiger une offre
    d'emploi

  • Trier les candidatures

  • Faire passer des
    entretiens

  • Sélectionner des
    candidats

  • Intégration en entreprise

Recruter sans discriminer



  • Outils et solutions pour
    éviter la discrimination à chaque étape


 

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