Recruter sans discriminer

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Objectifs

Maîtriser
les différentes étapes du processus de recrutement

Maîtriser le
cadre légal et les enjeux de la non-discrimination

Mettre en œuvre
des pratiques de recrutement inclusives

Éviter les
biais cognitifs et les discriminations involontaires

Programme

Différencier stéréotypes, préjugés et discrimination

Qu'est-ce qu'un préjugé,
un stéréotype, une discrimination ?

Les biais cognitifs

Qu'est qu'un biais
cognitif ?

Les biais cognitifs dans
le recrutement

Focus sur la discrimination

Définition et cadre de
loi

Les critères de
discrimination

Les étapes du recrutement

Définir un besoin

Rédiger une fiche de
poste

Rédiger une offre
d'emploi

Trier les candidatures

Faire passer des
entretiens

Sélectionner des
candidats

Intégration en entreprise

Recruter sans discriminer

Outils et solutions pour
éviter la discrimination à chaque étape

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