Recruter sans discriminer
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Maîtriser
les différentes étapes du processus de recrutement
Maîtriser le
cadre légal et les enjeux de la non-discrimination
Mettre en œuvre
des pratiques de recrutement inclusives
Éviter les
biais cognitifs et les discriminations involontaires
Programme
Différencier stéréotypes, préjugés et discrimination
- Qu'est-ce qu'un préjugé,
un stéréotype, une discrimination ?
Les biais cognitifs
- Qu'est qu'un biais
cognitif ? - Les biais cognitifs dans
le recrutement
Focus sur la discrimination
- Définition et cadre de
loi - Les critères de
discrimination
Les étapes du recrutement
- Définir un besoin
- Rédiger une fiche de
poste - Rédiger une offre
d'emploi - Trier les candidatures
- Faire passer des
entretiens - Sélectionner des
candidats - Intégration en entreprise
Recruter sans discriminer
- Outils et solutions pour
éviter la discrimination à chaque étape
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