Développer une meilleure prise de conscience de son rôle et de ses fonctions

La perception de son rôle et celle de ses collaborateurs

Les différents rôles du responsable d'équipe et styles de management

Intégrer les responsabilités de manager dans les enjeux de son entreprise
Faire le point sur ses pratiques managériales

Autodiagnostic de son style de management

Points forts et axes d'amélioration

Élaboration d'un objectif en fonction des points à développer
Pratiquer un management personnalisé

Connaître les besoins individuels de ses collaborateurs et adapter un style de management
Susciter et entretenir la motivation de son équipe

Découvrir les principes fondamentaux de la motivation

Encourager les initiatives et accepter le droit à l'erreur

Donner des signes de reconnaissance adaptés