Optimisation des Processus RH et Gestion des dossiers du Personnel
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Objectifs
- Comprendre le rôle stratégique de la gestion administrative dans l'organisation RH.
- Identifier les objectifs et les enjeux d'une gestion administrative rigoureuse.
- Connaître les formalités essentielles liées à l'embauche et à la sortie d'un salarié.
- Maîtriser la constitution, le suivi et l'archivage des dossiers du personnel.
- Appliquer les obligations légales en matière de gestion administrative.
- Comprendre les enjeux liés au RGPD et à la protection des données personnelles.
- Découvrir les apports des outils numériques : SIRH, digitalisation, IA RH.
Programme
- Le rôle de la gestion administrative dans l'organisation
- Les objectifs d'une bonne gestion administrative
- Quelques formalités obligatoires à l'embauche et à la sortie
- Les dossiers du Personnel
- La conformité légale et la gestion des obligations administratives
- Le RGPD et les données personnelles
- La digitalisation / Les SIRH / Les IA et les RH
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