Non discrimination a l-embauche ressources humaines

MB CONSULTING FORMATION

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  • 34 - Clermont-l'Hérault
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  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs

S'approprier le cadre juridique relatif à la non-discrimination Repérer les situations et comportements à risque Prévenir toutes formes de discriminations à l'embauche

Programme
  • 1. Définir la notion de discrimination Les mécanismes de la discrimination Les différentes formes de discrimination 
  • 2. Définir le cadre légal Les domaines des discriminations Les risques encourus Les possibilités de recours Aperçu de jurisprudence 
  • 3. Repérer et déjouer les stéréotypes au quotidien 
  • 4. Développer des pratiques objectives d'évaluation Définition d'un cahier des charges centré sur les compétences Présélection et sélection des candidats Suivi des candidats

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