Mener un entretien de recrutement niveau 2

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Objectifs

Réaliser un état des lieux de vos pratiques en entretien de recrutement
Appréhender les différentes personnalités et les besoins fondamentaux avec la méthode Energeia Dynamics®
S'entrainer à évaluer les motivations, le potentiel et la personnalité

Programme

Jour 1

Diagnostic – besoins de l'entreprise
Clarifier les notions de « motivation », « besoins fondamentaux », « potentiel »
Revisiter les techniques de questionnement
Réaliser une prise de note efficace
Poser les critères de choix
Préparer l'entretien
Appréhender les différentes personnalités
Découvrir les différentes personnalités grâce à la méthode Energeia Dynamics®
Identifier son propre fonctionnement et se positionner en tant que recruteur
Clarifier les besoins de chacun : entreprise, candidat, recruteur, manager, etc

Jour 2

Conduire l'entretien
Simuler des entretiens de recrutement permettant d'appliquer les techniques d'investigation

Bilan, plan d'action individuel et évaluation de la formation

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