Mener efficacement ses entretiens de recrutement

Connaître l'environnement du poste : Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement ; Bâtir une grille de sélection pour recruter efficacement
Trier et sélectionner les CV
Réussir son entretien de pré-sélection téléphonique
Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) : Élaborer une grille d'entretien de pré-sélection téléphonique . Les principes de base de la qualification téléphonique
Les différentes étapes de l'entretien face à face
Découvrir le bénéfice d'un entretien structuré : La phase d'accueil, le corps de l'entretien, comment conclure un entretien ; L'analyse des compétences et des motivations ; Les outils complémentaires à l'entretien
Analyser les comportements et attitudes
Évaluer son mode de communication
Adopter la posture la plus adéquate au recueil d'informations
Comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats
Choisir le candidat
Les pièges à éviter : Sélectionner le candidat le plus adapté ; Faire la synthèse des éléments recueillis et bien communiquer sur la décision