MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

CFA régional Jean Bosco

Non finançable CPF

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Objectifs

Objectifs de la formation / Compétences visées

Vous pouvez vous former par la voie de l'alternance à la prise progressive de responsabilités dans les métiers et fonctions de la gestion administrative et des Ressources Humaines.

Véritable stratégie des ressources humaines, le manager en stratégie des ressources humaines est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Il assume des fonctions d'encadrement visant à mettre en place et piloter la mise en œuvre d'une politique ressources humaines cohérente et adaptée à la stratégie de l'entreprise.

Les compétences attendues sont :

- participer à la stratégie générale de l'entreprise : Politique RH, Projets RH, RSE, conduite et accompagnement au changement;

- Organiser : Audit RH, Analyse des postes, Process RH, Choix organisationnels, processus.

- Administrer : Paie, congés, Gestion administrative, Droit social, Relations sociales.

- Développer et mobiliser le capital humain : Gestion des carrières, mobilités, GPEC, Recrutement, Marque employeur, Formation.

Programme

Modules par semaine : 1ère année

Séminaire d'intégration

Législation des relations sociales

Management des relations sociales

Stratégies d'entreprise et politiques RH

Prévention des risques psychosociaux

Pilotage stratégique et opérationnel

Management de projet

Conduite du changement

Management des organisations

Anglais (1ère et 2ème année)

Human resources management

Politique de recrutement

Tests psychométriques

Modules par semaine : 2ème année

Stratégie de formation

Santé, pénibilité et bien-être au travail

GPEC : Gestion anticipatives des RH

Politique de rémunération

Conseil RH

Politique de communication interne

Gestion de la paie

Innovation RH

Contrôle de gestion des RH

Mobilité internationale

Cas pratique droit social et contentieux

RH 2.0

Consulting RH