Master mention gestion des ressources humaines - Prevention et gestion des conflits
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.
Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l'évaluation et le développement des potentiels.
Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH
Acquérir les fondements de la relation sociale
Manager et développer les ressources humaines dans les organisations
Initier, accompagner et gérer le changement
Maîtriser les fondamentaux du management
Langues et outils
Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1)
Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
MBA / Master Ressources Humaines
4499 €
Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines
2910 €
Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent
1800 €
Bachelor Ressources Humaines et Droit Social
4890 €
Responsable ressources humaines - bac+3
Nous contacter
Gérer le stress en situation professionnelle
1000 €