Master mention gestion des ressources humaines parcours sante et qualite de vie au travail

CFA des Universités Centre-Val de Loire

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 37 - Tours
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 18 - Cher
  • 28 - Eure-et-Loir
  • 36 - Indre
  • 37 - Indre-et-Loire
  • 41 - Loir-et-Cher
  • 45 - Loiret
Objectifs
L'objectif du master gestion des ressources humaines parcours qualité de vie au travail (GRH QVT) est de former aux métiers de : directeur des ressources humaines, responsable du recrutement, responsable formation, gestionnaire des mobilités et carrières, adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail.


2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.

 
Programme


MASTER 1ÈRE ANNÉE

  • Stratégie,

  • Théorie des organisations,

  • Droit du travail,

  • Approche transversale du management (simulation),

  • Statistiques fondamentales et approfondies,

  • Techniques qualitatives,

  • Conférences thématiques,

  • Systèmes d'information,

  • Informatique de gestion,

  • Comptabilité générale et analytique,

  • Gestion de projet,

  • Gestion des ressources humaines,

  • Marketing,

  • Raisonnement financier,

  • Budget et contrôle de gestion,

  • Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives), approche PNL, développement personnel,

  • Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences.

 

MASTER 2ÈME ANNÉE

  • Stratégie d'entreprise,

  • Théorie des organisations appliquées aux RH,

  • Gestion du changement,

  • Facteurs prédisposant du stress,

  • Conditions de travail,

  • Risques liés au genre, au métier, au secteur,

  • Sociologie de la santé,

  • Approche pathogénique et salutogénique,

  • Indicateurs Qualité de Vie au Travail (QVT),

  • Typologie des risques,

  • Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives,

  • Audit social,

  • Ergonomie,

  • Motivation et reconnaissance,

  • Document unique – référentiel de santé,

  • Bientraitance,

  • QVT à l'international > Approche canadienne,

  • Anglais appliqué à la QVT,

  • Management interculturel,

  • Anglais, préparation au TOEIC.

 

PROJET TUTORE

  • Développement de travaux individuels ou en groupe, permettant l'application des acquis de la formation lors d'exercices réels sur une problématique concrète.

MÉMOIRE / RAPPORT


  • Réalisation d'une étude confiée par l'entreprise d'accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).

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