Master mention gestion des ressources humaines parcours sante et qualite de vie au travail
CFA des Universités Centre-Val de Loire
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
L'objectif du master gestion des ressources humaines parcours qualité de vie au travail (GRH QVT) est de former aux métiers de : directeur des ressources humaines, responsable du recrutement, responsable formation, gestionnaire des mobilités et carrières, adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail.
2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.
2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.
Programme
MASTER 1ÈRE ANNÉE
- Stratégie,
- Théorie des organisations,
- Droit du travail,
- Approche transversale du management (simulation),
- Statistiques fondamentales et approfondies,
- Techniques qualitatives,
- Conférences thématiques,
- Systèmes d'information,
- Informatique de gestion,
- Comptabilité générale et analytique,
- Gestion de projet,
- Gestion des ressources humaines,
- Marketing,
- Raisonnement financier,
- Budget et contrôle de gestion,
- Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives), approche PNL, développement personnel,
- Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences.
MASTER 2ÈME ANNÉE
- Stratégie d'entreprise,
- Théorie des organisations appliquées aux RH,
- Gestion du changement,
- Facteurs prédisposant du stress,
- Conditions de travail,
- Risques liés au genre, au métier, au secteur,
- Sociologie de la santé,
- Approche pathogénique et salutogénique,
- Indicateurs Qualité de Vie au Travail (QVT),
- Typologie des risques,
- Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives,
- Audit social,
- Ergonomie,
- Motivation et reconnaissance,
- Document unique – référentiel de santé,
- Bientraitance,
- QVT à l'international > Approche canadienne,
- Anglais appliqué à la QVT,
- Management interculturel,
- Anglais, préparation au TOEIC.
PROJET TUTORE
- Développement de travaux individuels ou en groupe, permettant l'application des acquis de la formation lors d'exercices réels sur une problématique concrète.
MÉMOIRE / RAPPORT
- Réalisation d'une étude confiée par l'entreprise d'accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).
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