Master mention gestion des ressources humaines

Compétences transversales :Compétences relationnelles :Compétences liées à la négociation dans les relations socialesCompétences liées à l'optimisation de la gestion du personnelCompétences liées au pilotage et au développement des compétences individuelles et collectives ainsi qu'à l'accompagnement de la gestion des carrièresCompétences spécifiques :Connaissance de la législation du travail et des techniques de ressources humaines.Connaissance et maîtrise de la fonction des ressources humainesGestion administrative des personnelsMise en place de plans de formationÉlaboration d'un bilan socialTechniques de recrutement...Connaissance et maîtrise des tableaux de bord de gestion sociale