Master gestion des ressources humaines parcours metiers de la gestion des ressources humaines -M2

Université de Lille

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

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Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Le Master GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès à des postes à fortes responsabilités (RRH, Responsable du développement des hommes, DRH,…).Le Master 1 permet plus particulièrement de se spécialiser pour le parcours « métiers de la GRH », mais peut également conduire à celui dédié aux « études, conseil et recherche en GRH ».

Le Master GRH vise à développer des capacités d'analyse et de synthèse nécessaires pour élaborer un diagnostic organisationnel ; évaluer la situation de travail et le climat social ; faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité) ; prévoir et gérer les trajectoires professionnelles ; animer et manager un service RH.

Des compétences transversales, relationnelles et décisionnelles indispensables en entreprise : écoute, travail en groupe, gestion de situations difficiles, négociation, adaptation, analyse, prise de décision et donc choix dans une vision prospective.

Programme

BCC1. Construire un management stratégique de la GRH

BCC2. Concevoir et piloter le développement des RH

BCC3. Gérer la performance et pilotage salarial

BCC.4 Recherche action en GRH : Concevoir et designer une étude à partir d'un contexte d'intervention

BCC5. Maîtriser les évolutions du droit du travail dans un usage de GRH

BCC6. Mettre en oeuvre un management RH responsable

BCC7. Développer le dialogue social

BCC8. Gérer les systèmes d'information RH et la digitalisation des processus RH

BCC9. Recherche action en GRH : manager et soutenir son projet d'étude

BCC10. Opérationnalisation de la GRH

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