Année 1 : UE1 - gestion d'entreprise - Finances et Comptabilité budgétaire appliquée RH - Contrôle de Gestion Social UE2 - gestion administrative et législation - Droit social du travail / Gestion du Personnel UE3 - management - Management interculturel / Communication interne - Gestion de projets RH UE4 - outils et techniques - Démarche de Gestion des Emplois et des compétences - Descriptif et fiche de poste - Démarche de Gestion des Emplois et des compétences UE5 - STRATÉGIE D'ENTREPRISE - Stratégie, Ethique et culture d'entreprise - Marketing RH UE6 - compétences professionnelles - Gestion des emplois et des compétences /Formation - Salaires et rémunérations - Recrutement Année 2 : UE1 - gestion d'entreprise - Bilan social, Audit, Budgets Sociaux UE2 - gestion administrative et législation - Management du changement - RPS - Leadership UE3 - performance & innovations sociales - Management interculturel / Communication interne - Mobilités internes, externes et internationales - Qualité de vie au travail UE4 - outils et techniques - Analytique RH - Anglais RH UE5 - stratégie d'entreprise - Politique et stratégie RH / GPEPP UE6 - compétences professionnelles - Gestion des conflits sociaux - Recrutement / Formation UE7 - valorisation des compétences professionnelle