Manager en ressources humaines

Studency

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

1 €

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Bloc 1. Élaborer la stratégie des ressources humaines. Bloc 2. Superviser les dispositifs et le développement des RH. Bloc 3. Manager un service et des innovations RH. Bloc 4. Piloter la performance sociale. Bloc 5. Promouvoir les relations sociales

Programme

Année 1 : UE1 - gestion d'entreprise - Finances et Comptabilité budgétaire appliquée RH - Contrôle de Gestion Social UE2 - gestion administrative et législation - Droit social du travail / Gestion du Personnel UE3 - management - Management interculturel / Communication interne - Gestion de projets RH UE4 - outils et techniques - Démarche de Gestion des Emplois et des compétences - Descriptif et fiche de poste - Démarche de Gestion des Emplois et des compétences UE5 - STRATÉGIE D'ENTREPRISE - Stratégie, Ethique et culture d'entreprise - Marketing RH UE6 - compétences professionnelles - Gestion des emplois et des compétences /Formation - Salaires et rémunérations - Recrutement Année 2 : UE1 - gestion d'entreprise - Bilan social, Audit, Budgets Sociaux UE2 - gestion administrative et législation - Management du changement - RPS - Leadership UE3 - performance & innovations sociales - Management interculturel / Communication interne - Mobilités internes, externes et internationales - Qualité de vie au travail UE4 - outils et techniques - Analytique RH - Anglais RH UE5 - stratégie d'entreprise - Politique et stratégie RH / GPEPP UE6 - compétences professionnelles - Gestion des conflits sociaux - Recrutement / Formation UE7 - valorisation des compétences professionnelle