▷ Offre de Formation Manager en ressources humaines avec EM Normandie Compétences

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Préparer à des fonctions d'encadrement et de management au sein d'entreprises du secteur privé ou public.

? Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l'entreprise

? Manager la gestion des relations sociales, coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale

? Assurer le développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE

Programme

70 Heures - Gestion d'entreprise

? Finances et comptabilité RH

? Contrôle de gestion appliqué RH

112 Heures - Gestion administrative et législation

? Gestion du personnel

? Droit social, droit du travail

? Direction du service RH

? Prévention et RPS, veille juridique, actualités sociales

? Relations institutionnelles et organismes sociaux

70 Heures - Management

? Management des processus

? Communication interne

? Management de la diversité

? Gestion de projet

140 Heures - Outils et techniques RH

? TIC, Digital RH, Paie

? Anglais professionnel

? PGI, SIRH, Analytique RH

147 Heures - Stratégie d'entreprise

? Politique d'entreprise, stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise

Développement international

? Marketing stratégique

? Stratégie GPEC et stratégie de communication RH

220,5 Heures - Compétences professionnelles RH

? Salaires et rémunérations

? Actualités RH et CSE

? Recrutement, processus et cahier des charges de recrutement

? GEC, GPEC approfondie

? Formations collectives et individuelles, ingénierie de la formation

? RSE appliquée aux RH

? Gestion prévisionnelle des flux

? Gestion des conflits sociaux et gestion de l'information et de la communication

119 Heures - Valorisation des compétences professionnelles

? Projets employabilité

42 Heures - Gestion financière RH

? Budgets sociaux, investissements RH, contrôle de gestion sociale

? Bilan social et audit

101,5 Heures - Performance et innovations sociales

? Systémiques des mobilités

? Politiques des mobilités internationales

Prospective RH, politique R&D en RH

? QVT

? Management RH, management du changement

? Processus RH et qualité RH