Manager des salaries en situation de handicap
Partition conseil – ARMAND christina
au travail, les enjeux associés
et dépasser les idées reçues
Connaître les grandes
familles de handicap et leurs incidences sur le travail
Comprendre le parcours
de reconnaissance du handicap et l'obligation
d'employeur
Savoir préparer l'accueil et l'intégration d'un salarié
en situation de handicap
Savoir accompagner l'intégration d'un salarié en situation de handicap
Savoir agir en faveur
du maintien dans l'emploi lors de l'apparition d'une situation de handicap au cours de la carrière
Comprendre le handicap
au travail :
·
Idées reçues, enjeux
et chiffres clés
·
En parler : différencier « handicap », « déficience » et « situation de handicap au travail »
·
Connaître les handicaps et leur incidence sur le travail
Les essentiels du cadre légal :
·
L'obligation d'employeur
·
Le parcours de reconnaissance du handicap
·
Pourquoi et quand
faire reconnaitre un handicap ?
Travail & handicap
: Quelles bonnes
pratiques au quotidien
?
·
Le handicap au travail : une responsabilité collective - Rôle et limites de chaque acteur
·
Introduction à la méthodologie de compensation du handicap
: croiser les contraintes du poste et les contre- indications de la personne
·
Recruter et préparer
l'intégration
·
Accueillir et accompagner l'intégration
·
Réagir face à l'apparition du handicap au cours de la carrière
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
