Développement:
- Management stratégique,
- Marketing RH et marque employeur,
- Intelligence économique.

RH et relations sociales:
- Management des ressources humaines,
- Culture d'entreprise et management interculturel,
- Organisation du travail,
- GPEC,
- Prévention des risques,
- Relations sociales,
- Maîtrise des risques du droit du travail.

Gestion:
- Diagnostic financier et évaluation de projet,
- Processus de management de projet,
- Contrôle de gestion.

Applications professionnelles:
- Pacte Langues,
- Pacte Employabilité,
- Mémoire professionnel.

BAC+5:MBA2

Management opérationnel:
- Animation du dialogue social et IRP,
- Leadership,
- Droit social,
- Gestion de la mobilité,
- Gestion des contentieux prud'homaux,
- Pilotage du changement,
- Entretien d'appréciation du personnel.

Management expertise:
- Politique de recrutement,
- Outils et mise en oeuvre de la GPEC,
- Politique de formation,
- Politique de rémunération,
- Négociations sociales,
- Politique d'amélioration des conditions de travail.

Management stratégique:
- Business plan,
- Management et pilotage stratégique,
- Rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord RH,
- RH et responsabilité de l'entreprise.

Applications professionnelles:
- Pacte Employabilité,
- Mission d'expertise.