Manager des ressources humaines -2 ans
IFA Business School
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
570000 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Mastère manager des ressources humaines - Manager des ressources humaines
En toute responsabilité et autonomie, le manager des Ressources Humaines (RH) exerce les activités suivantes :
- Management de l'équipe de collaborateurs chargé d'assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
- Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique générale.
- Mise en œuvre de plans d'action ou de projets relatifs :
* Au recrutement,
* A la Gestion des carrières : formation - mobilité - Détection et Gestion - Reconversion - Gestion de la fin de carrière - Sécurisation des parcours - Transmission des savoirs.
* A l'environnement de travail : conditions de travail - diversité - handicap.
- Conseils à la Direction et aux Responsables opérationnels et fonctionnels :
* Dans leurs réflexions sur les plans à mener.
* Dans la mise en place d'un projet.
* Dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective.
* Dans la définition d'une politique de responsabilité sociétale.
En toute responsabilité et autonomie, le manager des Ressources Humaines (RH) exerce les activités suivantes :
- Management de l'équipe de collaborateurs chargé d'assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
- Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique générale.
- Mise en œuvre de plans d'action ou de projets relatifs :
* Au recrutement,
* A la Gestion des carrières : formation - mobilité - Détection et Gestion - Reconversion - Gestion de la fin de carrière - Sécurisation des parcours - Transmission des savoirs.
* A l'environnement de travail : conditions de travail - diversité - handicap.
- Conseils à la Direction et aux Responsables opérationnels et fonctionnels :
* Dans leurs réflexions sur les plans à mener.
* Dans la mise en place d'un projet.
* Dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective.
* Dans la définition d'une politique de responsabilité sociétale.
Programme
Programme de 1ère année
- Bloc 1 : Manager et gérer la stratégie RH.
- Bloc 2 : Manager les compétences de l'entreprise.
- Bloc 3 : Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service.
Programme de 2ème année
- Bloc 3 : Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service.
- Bloc 4 : Organiser le dialogue social.
- Bloc 5 : Superviser la gestion administrative du personnel.
- Bloc 1 : Manager et gérer la stratégie RH.
- Bloc 2 : Manager les compétences de l'entreprise.
- Bloc 3 : Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service.
Programme de 2ème année
- Bloc 3 : Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service.
- Bloc 4 : Organiser le dialogue social.
- Bloc 5 : Superviser la gestion administrative du personnel.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Responsable ressources humaines
Responsable ressources humaines CPF
Responsable ressources humaines en Ligne
Gestionnaire rh
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Referent harcelement
Cse
Charge de recrutement
Conseiller emploi
Recrutement
Assistant rh
Responsable ressources humaines Nantes
Gestionnaire rh Nantes
Grh Paris
Responsable developpement rh Saint-Denis
Sirh Saint-Denis
Sirh Paris
Responsable developpement rh Paris
Grh Évry-Courcouronnes
Gestionnaire rh Angers
Responsable ressources humaines Angers