Les risques psycho-sociaux dans une organisation autogeree

Grenade - Groupement d'Entreprises Alternatives en Développement

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Identifier les différents facteurs de risques psychosociaux au travail

• Établir une méthodologie d'évaluation et de prévention des risques pour leurs organisations

• Expliquer les impacts spécifiques d'une gouvernance horizontale sur les risques psychosociaux

• Proposer des mesures de réduction des risques psychosociaux

Programme

Définir les risques psychosociaux

• Différentes catégorisations de risques psychosociaux

• Des risques de mieux en mieux reconnus et pris en charge ?

• Risques pour les individus, risques pour les organisations

Les risques psychosociaux au sein d'une organisation horizontale

• Liens entre risques psychosociaux et gouvernance

• Comment une gouvernance horizontale peut réduire les facteurs de risque psychosociaux?

• Les risques spécifiques liés à la gouvernance horizontale

Évaluer et réduire les risques psychosociaux dans son organisation

• Proposition de méthodologies pour l'évaluation des risques

• Prévenir les risques aux niveaux individuel et collectif