Les risques psycho-sociaux dans une organisation autogeree

Grenade - Groupement d'Entreprises Alternatives en Développement

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Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Identifier les différents facteurs de risques psychosociaux au travail

• Établir une méthodologie d'évaluation et de prévention des risques pour leurs organisations

• Expliquer les impacts spécifiques d'une gouvernance horizontale sur les risques psychosociaux

• Proposer des mesures de réduction des risques psychosociaux

Programme

Définir les risques psychosociaux

• Différentes catégorisations de risques psychosociaux

• Des risques de mieux en mieux reconnus et pris en charge ?

• Risques pour les individus, risques pour les organisations

Les risques psychosociaux au sein d'une organisation horizontale

• Liens entre risques psychosociaux et gouvernance

• Comment une gouvernance horizontale peut réduire les facteurs de risque psychosociaux?

• Les risques spécifiques liés à la gouvernance horizontale

Évaluer et réduire les risques psychosociaux dans son organisation

• Proposition de méthodologies pour l'évaluation des risques

• Prévenir les risques aux niveaux individuel et collectif

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