Les risques psycho-sociaux dans une organisation autogeree

Grenade - Groupement d'Entreprises Alternatives en Développement

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 69 - Lyon 7e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

•  Identifier les différents facteurs de risques psychosociaux au travail

•  Établir une méthodologie d'évaluation et de prévention des risques pour leurs organisations

•  Expliquer les impacts spécifiques d'une gouvernance horizontale sur les risques psychosociaux

•  Proposer des mesures de réduction des risques psychosociaux
Programme
Définir les risques psychosociaux

•  Différentes catégorisations de risques psychosociaux

•  Des risques de mieux en mieux reconnus et pris en charge ?

•  Risques pour les individus, risques pour les organisations

Les risques psychosociaux au sein d'une organisation horizontale

•  Liens entre risques psychosociaux et gouvernance

•  Comment une gouvernance horizontale peut réduire les facteurs de risque psychosociaux?

•  Les risques spécifiques liés à la gouvernance horizontale

Évaluer et réduire les risques psychosociaux dans son organisation 

•  Proposition de méthodologies pour l'évaluation des risques

•  Prévenir les risques aux niveaux individuel et collectif

 

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