Les 4 cles de l-accompagnement du changement
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Objectifs
Analyser les comportements face au changement et accompagner les personnes dans le processus.
Utiliser les leviers pertinents pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.
Anticiper les risques liés à la conduite du changement, en tenant compte des enjeux liés à la RSE.
Utiliser les leviers pertinents pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.
Anticiper les risques liés à la conduite du changement, en tenant compte des enjeux liés à la RSE.
Programme
1 - Analyser le contexte du projet de changement
2 - Comprendre les mécanismes à l'origine des comportements humains face au changement
3 - Utiliser les leviers d'action du manager
4 - Identifier les risques et les anticiper
2 - Comprendre les mécanismes à l'origine des comportements humains face au changement
3 - Utiliser les leviers d'action du manager
4 - Identifier les risques et les anticiper
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