La gestion du temps
Cegos
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1854 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
Devenir maître de son temps et stratège de son organisation personnelle.
Développer une meilleure efficacité professionnelle.
Mieux gérer sa trajectoire professionnelle sans sacrifier sa vie personnelle.
Savoir coopérer avec des personnes ayant d'autres conceptions du temps.
Développer une meilleure efficacité professionnelle.
Mieux gérer sa trajectoire professionnelle sans sacrifier sa vie personnelle.
Savoir coopérer avec des personnes ayant d'autres conceptions du temps.
Programme
1 module e-learning de 30'
2 jours en formation en salle ou à distance
4 modules e-learning de 30'
Être le stratège de son temps
S'affranchir des pièges de l'approche chronologique.
Choisir les moments opportuns pour agir.
Optimiser les variables du temps.
Aller à l'essentiel pour traiter les priorités Partie A et Partie B
Distinguer essentiel, priorités et urgence.
Harmoniser sphères de vie et rôles.
Clarifier les priorités de sa fonction.
Utiliser la méthode des coefficients multiplicateurs.
3 leviers de performance dans un environnement instable
Développer les 3 talents :
la distance : prendre de la hauteur pour consacrer le temps nécessaire à ses priorités ;
la cohérence : mettre son énergie au bon endroit ;
la pertinence : faire les bons choix pour atteindre ses objectifs.
Être performant avec les différentes perceptions du temps
Travailler efficacement avec différentes approches personnelles du temps.
Coopérer avec d'autres conceptions culturelles du temps.
Être efficace à distance.
2 jours en formation en salle ou à distance
4 modules e-learning de 30'
Être le stratège de son temps
S'affranchir des pièges de l'approche chronologique.
Choisir les moments opportuns pour agir.
Optimiser les variables du temps.
Aller à l'essentiel pour traiter les priorités Partie A et Partie B
Distinguer essentiel, priorités et urgence.
Harmoniser sphères de vie et rôles.
Clarifier les priorités de sa fonction.
Utiliser la méthode des coefficients multiplicateurs.
3 leviers de performance dans un environnement instable
Développer les 3 talents :
la distance : prendre de la hauteur pour consacrer le temps nécessaire à ses priorités ;
la cohérence : mettre son énergie au bon endroit ;
la pertinence : faire les bons choix pour atteindre ses objectifs.
Être performant avec les différentes perceptions du temps
Travailler efficacement avec différentes approches personnelles du temps.
Coopérer avec d'autres conceptions culturelles du temps.
Être efficace à distance.
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