L’optimisation des ressources humaines par l’intelligence artificielle

La formation en résumé

Cette formation porte sur les usages de l’intelligence artificielle dans les activités de ressources humaines, notamment le recrutement, la marque employeur et les processus administratifs. Elle vise à permettre aux participants de comprendre les apports de ces outils, d’en maîtriser plusieurs usages et d’évaluer leur pertinence pour leur fonction, tout en prenant en compte les enjeux éthiques associés.

Les compétences visées

• Identifier les apports de l’intelligence artificielle dans les activités RH.


• Utiliser différents outils d’intelligence artificielle.


• Évaluer des solutions d’intelligence artificielle applicables à sa fonction.


• Repérer les enjeux éthiques liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse notamment aux professionnels des ressources humaines souhaitant explorer les usages de l’intelligence artificielle dans leurs activités. Elle peut également concerner des professionnels amenés à contribuer au recrutement, à la marque employeur ou à la gestion de processus administratifs RH.

Éléments de méthodologie

La formation associe des apports théoriques et des exercices pratiques. Le travail en petit groupe favorise un suivi individualisé, et un support pédagogique est remis aux participants.