▷ Offre de Formation GESTION PAYE ET RESSOURCES HUMAINES avec APTITUDES 21

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Non diplômante

Localité

En présentiel

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Objectifs

Assurer les travaux courants de paie et organiser la gestion administrative du personnel.

Programme

Droit Social
Les sources du droit du travail
L'embauche
Le contrat de travail
Modification d'un contrat de travail
Temps de travail
Rupture du contrat de travail
Droit disciplinaire
La formation professionnelle
Le contentieux du travail
Les représentants du personnel

Paye
Le bulletin de paie
Les cotisations sociales
Durée du travail et rémunération
Les congés payés
Traitement des absences
Rupture du contrat de travail
Cas particuliers

Paye informatisée
Prise en main du logiciel
Paramétrages de base
Traitements courants
Calcul de paie personnalisé
La gestion avancée
Déclarations sociales
Clôture de la paie

Gestion administrative du personnel
La fonction et les missions de
l'administration du personnel
Administration du poste de travail
Gérer la Masse Salariale
Gérer les événements de carrière
Savoir assurer la communication en interne dans l'entreprise