Gestion des talents et fidelisation
EBBS- BUSINESS SCHOOL
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Mettre en place une politique RH efficace
Développer une stratégie de fidélisation des talents
Optimiser le bien-être et l'engagement des collaborateurs
Développer une stratégie de fidélisation des talents
Optimiser le bien-être et l'engagement des collaborateurs
Programme
Jour 1 : Piloter une stratégie RH et attirer les talents
Les enjeux de la gestion des talents en entreprise
Outils et méthodes pour attirer et recruter efficacement
Développement des compétences et parcours de carrière
Facteurs de motivation et d'engagement des collaborateurs
Jour 2 : Fidélisation et rétention des talents
Politique de rémunération et avantages sociaux
Mise en place d'une culture d'entreprise forte et engageante
Prévenir le turnover et fidéliser les collaborateurs clés
Techniques de management et reconnaissance
Plan d'actions RH et bonnes pratiques
Les enjeux de la gestion des talents en entreprise
Outils et méthodes pour attirer et recruter efficacement
Développement des compétences et parcours de carrière
Facteurs de motivation et d'engagement des collaborateurs
Jour 2 : Fidélisation et rétention des talents
Politique de rémunération et avantages sociaux
Mise en place d'une culture d'entreprise forte et engageante
Prévenir le turnover et fidéliser les collaborateurs clés
Techniques de management et reconnaissance
Plan d'actions RH et bonnes pratiques
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