Gestion des talents et fidelisation

Jour 1 : Piloter une stratégie RH et attirer les talents
Les enjeux de la gestion des talents en entreprise
Outils et méthodes pour attirer et recruter efficacement
Développement des compétences et parcours de carrière
Facteurs de motivation et d'engagement des collaborateurs


Jour 2 : Fidélisation et rétention des talents
Politique de rémunération et avantages sociaux
Mise en place d'une culture d'entreprise forte et engageante
Prévenir le turnover et fidéliser les collaborateurs clés
Techniques de management et reconnaissance
Plan d'actions RH et bonnes pratiques