Executive Coach- Coaching d-entreprise et coaching strategique
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Objectifs
Cette formation a pour objectif de valider en fin de parcours les compétences en lien avec le coaching d'entreprise et le coaching stratégique.
Le parcours de formation intègre l'ensemble des étapes, des processus et des outils nécessaires aux missions dédiées à l'Executive-Coaching
Transformation, adaptabilité, modèles collaboratifs, révolution managériale, enjeux RSE, déploiement de nouveaux talents et compétences, et transformations technologiques ...
Les professionnels de l'accompagnement, tout comme les dirigeants ont besoin de repenser leurs pratiques afin d'intégrer des outils et processus en adéquation avec les besoinsdes individus, des équipes et des organisations et cela avec le plus haut niveau d'expertise.
Être le coach et le consultant de demain s'anticipe. Maitrisez les outils et les approches de référence.
Devenez cet expert indispensable aujourd'hui.
Le parcours de formation intègre l'ensemble des étapes, des processus et des outils nécessaires aux missions dédiées à l'Executive-Coaching
Transformation, adaptabilité, modèles collaboratifs, révolution managériale, enjeux RSE, déploiement de nouveaux talents et compétences, et transformations technologiques ...
Les professionnels de l'accompagnement, tout comme les dirigeants ont besoin de repenser leurs pratiques afin d'intégrer des outils et processus en adéquation avec les besoinsdes individus, des équipes et des organisations et cela avec le plus haut niveau d'expertise.
Être le coach et le consultant de demain s'anticipe. Maitrisez les outils et les approches de référence.
Devenez cet expert indispensable aujourd'hui.
Programme
Accompagner les Dirigeants, leséquipes et les organisations
- Maitriser les approches et les outils fondamentaux du coaching d'entreprise
- Maitriser les approches et les outils fondamentaux du coaching stratégique
- Repenser l'organisation envalorisant la gestion des talents.
- Accompagner les transformations sociétales :
La RSE
Les enjeux du numérique etl'intelligence artificielle
- Pratiquer le design-thinking et le team-building
- Personnaliser l'approche et créer un futur souhaitable pour les organisations:
Mettre en oeuvre une démarche d'appreciative Inquiry
- Maitriser les approches et les outils fondamentaux du coaching d'entreprise
- Maitriser les approches et les outils fondamentaux du coaching stratégique
- Repenser l'organisation envalorisant la gestion des talents.
- Accompagner les transformations sociétales :
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Les enjeux du numérique etl'intelligence artificielle
- Pratiquer le design-thinking et le team-building
- Personnaliser l'approche et créer un futur souhaitable pour les organisations:
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