evaluer- mobiliser- gerer des talents et piloter le systeme de remuneration
SMART ET COM FORMATIONS
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Objectifs
- Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction
- Développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur l'ensemble des processus RH
- Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et relations sociales
- Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir véritable business Partner dans l'entreprise
- Développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur l'ensemble des processus RH
- Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et relations sociales
- Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir véritable business Partner dans l'entreprise
Programme
- Mettre en place les entretiens annuels et professionnels
- Identifier et développer les potentiels et les talents
- Piloter le système de rémunération
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- Piloter le système de rémunération
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