Evaluer les RPS en entreprise

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Objectifs

> Sensibiliser les participants aux risques psychosociaux et à leurs conséquences.
> Donner les clés pour identifier les facteurs de risques dans leur environnement de travail.
> Apprendre à mettre en place une démarche d'évaluation simple et efficace.
> Élaborer les premières pistes d'un plan d'action pour améliorer le bien-être au travail.

Programme

Introduction aux RPS

Qu'est-ce qu'un RPS ? Définition, exemples concrets et typologie.
Les impacts des RPS
Le cadre légal et les obligations de l'employeur.

Identification des facteurs de risques

Les principaux facteurs de risques
Les indicateurs de présence

Présentation de la démarche RPS

Les 5 étapes de la démarche RPS
Les différentes méthodes d'évaluation : questionnaires, entretiens, observations.
Choisir la méthode adaptée en fonction des besoins de l'entreprise.

Analyse des résultats et élaboration d'un plan d'action

Identifier les principaux problèmes, hiérarchiser les risques.
Définirdes objectifs, mettre en place des actions correctives, fixer des indicateurs de suivi.

Mise en œuvre et suivi du plan d'action