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Diplome d-institut d-etudes politiques parcours direction de projets culturels -cadres territoriaux

Institut d'études politiques (Sciences Po Grenoble), Université Grenoble Alpes

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
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Prix
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 38 - Saint-Martin-d'Hères
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie

Objectifs


  • Mener une veille sur l'actualité ou un domaine particulier puis hiérarchiser l'information afin de produire un diagnostic et/ou des recommandations.

  • Formuler une analyse circonstanciée à partir du traitement et de l'analyse de données chiffrées afin de donner du sens

  • Adopter une posture critique pour repérer les jeux de pouvoir entre différents acteurs et les enjeux organisationnels associés

  • Articuler ses idées et ses arguments afin d'adapter son raisonnement et sa posture au destinataire ciblé puis d'emporter l'adhésion.

  • Réaliser des notes de synthèses ou des rapports structurés à partir des éléments d'informations recueillies

  • Définir les moyens nécessaires à la réalisation d'une mission

  • Planifier puis organiser sa charge de travail pour atteindre des objectifs et respecter des délais

  • Evaluer puis adapter les activités prioritaires face aux contraintes et aux imprévus

  • Mobiliser ses propres compétences et connaissances pluridisciplinaires dans le pilotage d'un projet grâce notamment à des outils de gestion

  • Établir la faisabilité d'un projet

  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire pour mener à bien un projet

  • Diffuser son point de vue auprès de ses partenaire tout en assimilant ceux des autres parties prenantes afin de négocier des suggestions, obtenir des compromis

  • Coordonner son action avec les membres d'une équipe en se répartissant les activités ainsi que la charge de travail

  • Identifier puis mobiliser les compétences des différents membres de l'équipe au service du projet

  • Animer un groupe de travail au sein d'une équipe

     

Programme

Non renseigné

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