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Developper son leadership Mieux se positionner face a ses parties prenantes

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 44 - Saint-Nazaire
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 53 - Mayenne
  • 72 - Sarthe
  • 85 - Vendée
Objectifs
  • Anticiper et reconnaître les besoins des parties prenantes de l'entreprise
  • Transmettre les valeurs du groupe dans l'ensemble des activités internes et externes de l'entreprise
  • Savoir mieux communiquer et transmettre.
  • Savoir diriger et inspirer
Programme
  1. Devenir plus qu'un manager : comprendre la différence entre management et leadership
    • Reconnaître les nouvelles attentes des parties prenantes
    • Reconnaître les situations où le leadership est nécessaire
      • Définir les causes auxquelles on tient
      • Déterminer ses ambitions
    • Développer à la fois son orientation tâche et son orientation personne
      • Conserver son attachement aux objectifs
      • Développer son relationnel
  2.  Se développer en tant que leader : déterminer ses zones de perfectibilité
    • Travailler les 4 points clés du leader
      • Authenticité, Intégrité, Créativité, Remise en cause.
    • Agir en tant que leader
      • Remettre en cause sa façon de faire en 9 points
      • Développer son intelligence émotionnelle
  3. Agir pour ses parties prenantes : mettre en pratique son leadership
    • Comprendre les intérêts et les influences des parties prenantes
    • Oser répondre aux besoins de toutes les parties prenantes
    • Mettre en place son plan d'actions de retour à son poste
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