De l-entretien de recrutement a l-integration de nouveaux collaborateurs

ARFAB Bretagne

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Objectifs

Mener des entretiens d'embauche efficaces en appliquant des outils et des méthodes et optimiser les phases d'intégration des nouveaux employés.

Utiliser les différentes grilles pour évaluer et décider lors d'entretiens d'embauche

Utiliser le questionnement en entretien afin d'évaluer des compétences et des comportements

Rédiger et utiliser un livret d'accueil dans les phases d'intégration de nouveaux employés

Programme

Se préparer

Présélection sur CV et LM : grille de lecture et méthodologie de choix des candidatures à partir de critères objectifs et subjectifs

Connaitre les étapes clé d'un entretien réussi

Identifier les thèmes à aborder au cours de l'entretien

Le cadre légal, les règles de non-discrimination à l'embauche

Mener l'entretien et choisir un candidat

Les questions à poser, les techniques de questionnement et de reformulation

Traiter avec efficacité différents types d'objections en entretien

Valoriser l'ensemble de la rémunération

Évaluer les intérêts et la motivation des candidats

Négocier : les techniques de base

Mesurer les compétences techniques et comportementales par rapport aux attentes

Choisir un candidat à travers une trame d'entretien et d'évaluation

Intégrer

Intégrer efficacement un nouveau salarié

Transmettre un livret d'accueil bâtiment, les EPI, fiches d'instruction des machines

Repérer les indicateurs clés de réussite

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