Consultant en recrutement - 1 an -en apprentissage
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Niveau BAC + 5
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Objectifs
Le consultant en recrutement des agences d'emploi est le développeur de l'activité de son entreprise. Il assure, d'une part, une mission commerciale de prospection de nouveaux clients et de fidélisation de ses clients existants et, d'autre part, une mission de recherche et de sélection des meilleurs professionnels à positionner sur les postes ouverts à l'intérim ou au recrutement classique, préalablement définis avec et pour ses clients.
Programme
DÉVELOPPEMENT DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE DE L'AGENCE D'EMPLOI
RECRUTEMENT ET VALORISATION DU CAPITAL HUMAIN
GESTION DU CENTRE DE PROFIT
AUTRE
- Veille juridique, professionnelle et concurrentielle
- Analyse des besoins du secteur et identification des axes de développement
- Développement et conduite d'un plan d'action commercial
- Conseil aux entreprises, prospects et clients
RECRUTEMENT ET VALORISATION DU CAPITAL HUMAIN
- Définition d'une stratégie de recrutement et de sourcing des candidats
- Qualification et évaluation des profils sourcés
- Finalisation du recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle et fidélisation des candidats et des clients
- Établissement d'un plan de formation des candidats
- Outils de planification des ressources humaines
- Communication RH
GESTION DU CENTRE DE PROFIT
- Gestion de la délégation administrative
- Mesure de la satisfaction des clients et des candidats
- Pilotage des indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
- Participation à la digitalisation de la fonction RH
- Mise en œuvre de la stratégie RSE
- Prévention des risques psychosociaux
AUTRE
- Anglais
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