Consultant en recrutement - 1 an -en apprentissage

E2SE Business School

Non finançable CPF

Etudiant

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Le consultant en recrutement des agences d'emploi est le développeur de l'activité de son entreprise. Il assure, d'une part, une mission commerciale de prospection de nouveaux clients et de fidélisation de ses clients existants et, d'autre part, une mission de recherche et de sélection des meilleurs professionnels à positionner sur les postes ouverts à l'intérim ou au recrutement classique, préalablement définis avec et pour ses clients.

Programme

DÉVELOPPEMENT DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE DE L'AGENCE D'EMPLOI

Veille juridique, professionnelle et concurrentielle
Analyse des besoins du secteur et identification des axes de développement
Développement et conduite d'un plan d'action commercial
Conseil aux entreprises, prospects et clients

RECRUTEMENT ET VALORISATION DU CAPITAL HUMAIN

Définition d'une stratégie de recrutement et de sourcing des candidats
Qualification et évaluation des profils sourcés
Finalisation du recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
Élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle et fidélisation des candidats et des clients
Établissement d'un plan de formation des candidats
Outils de planification des ressources humaines
Communication RH

GESTION DU CENTRE DE PROFIT

Gestion de la délégation administrative
Mesure de la satisfaction des clients et des candidats
Pilotage des indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Participation à la digitalisation de la fonction RH
Mise en œuvre de la stratégie RSE
Prévention des risques psychosociaux

AUTRE

Anglais

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