Offre de Formation Consultant en recrutement - 1 an -en apprentissage avec E2SE Business School | MaFormation.fr

Consultant en recrutement - 1 an -en apprentissage

E2SE Business School

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
Nous contacter
Prix
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 14 - Colombelles
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime

Objectifs

Le consultant en recrutement des agences d'emploi est le développeur de l'activité de son entreprise. Il assure, d'une part, une mission commerciale de prospection de nouveaux clients et de fidélisation de ses clients existants et, d'autre part, une mission de recherche et de sélection des meilleurs professionnels à positionner sur les postes ouverts à l'intérim ou au recrutement classique, préalablement définis avec et pour ses clients.

Programme

DÉVELOPPEMENT DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE DE L'AGENCE D'EMPLOI
  • Veille juridique, professionnelle et concurrentielle
  • Analyse des besoins du secteur et identification des axes de développement
  • Développement et conduite d'un plan d'action commercial
  • Conseil aux entreprises, prospects et clients

RECRUTEMENT ET VALORISATION DU CAPITAL HUMAIN

  • Définition d'une stratégie de recrutement et de sourcing des candidats
  • Qualification et évaluation des profils sourcés
  • Finalisation du recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle et fidélisation des candidats et des clients
  • Établissement d'un plan de formation des candidats
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Communication RH

GESTION DU CENTRE DE PROFIT

  • Gestion de la délégation administrative
  • Mesure de la satisfaction des clients et des candidats
  • Pilotage des indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
  • Participation à la digitalisation de la fonction RH
  • Mise en œuvre de la stratégie RSE
  • Prévention des risques psychosociaux

AUTRE

  • Anglais

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