Conduite du changement en RH

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  • 24 - Dordogne
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  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
Comprendre les enjeux du changement dans une organisation - élaborer des stratégies pour accompagner les équipes - minimiser la résistance au changement - maintenir la performance et l'engagement des collaborateurs pendant la transition.
Programme
Introduction aux principes du changement en RH, Stratégies pour accompagner le changement, Techniques pour gérer la résistance, Maintien de la motivation et de la performance, Communication et leadership pendant le changement, Études de cas et simulations.
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