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  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
  •  Faire émerger une compétence managériale sans perdre en expertise technique
  • Clarifier ce qui relève du métier d'expert et ce qui relève du métier de manager
  • Assumer cette double identité et développer son leadership sur les deux domaines
  • Acquérir les outils permettant de s'organiser au mieux et d'adapter son comportement aux différentes situations rencontrées
Programme
  •  Faire émerger une compétence managériale sans perdre en expertise technique
  • Clarifier ce qui relève du métier d'expert et ce qui relève du métier de manager
  • Assumer cette double identité et développer son leadership sur les deux domaines
  • Acquérir les outils permettant de s'organiser au mieux et d'adapter son comportement aux différentes situations rencontrées

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