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Objectifs
  •  Faire émerger une compétence managériale sans perdre en expertise technique
  • Clarifier ce qui relève du métier d'expert et ce qui relève du métier de manager
  • Assumer cette double identité et développer son leadership sur les deux domaines
  • Acquérir les outils permettant de s'organiser au mieux et d'adapter son comportement aux différentes situations rencontrées
Programme
  •  Faire émerger une compétence managériale sans perdre en expertise technique
  • Clarifier ce qui relève du métier d'expert et ce qui relève du métier de manager
  • Assumer cette double identité et développer son leadership sur les deux domaines
  • Acquérir les outils permettant de s'organiser au mieux et d'adapter son comportement aux différentes situations rencontrées
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