Comment bien integrer les nouveaux collaborateurs

Encima

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Comprendre les enjeux d'un processus d'intégration structuré et efficace.

Identifier les étapes clés de l'accueil et de l'intégration d'un nouveau salarié.

Mettre en place un parcours d'intégration adapté à la culture et aux besoins de l'entreprise.

Assurer un suivi personnalisé des nouvelles recrues pour favoriser leur engagement et leur performance.

Connaître les outils et bonnes pratiques pour réussir l'onboarding.

Programme

Enjeux de l'intégration

Les impacts d'une bonne (ou mauvaise) intégration sur la rétention, la motivation et la performance.

L'intégration comme levier de marque employeur.

Liens avec la qualité de vie au travail (QVT) et les obligations RH.

Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur

Avant le jour J : documents administratifs, matériel, communication interne.

Accueil physique et digital : les premiers instants déterminants.

Le rôle des RH, du manager et de l'équipe.

3. Le parcours d'intégration : étapes et outils

Période d'essai, parrainage, plan de formation interne, livret d'accueil, etc.

Construction d'un programme d'onboarding adapté au poste et au profil.

L'importance de la communication et du feedback pendant les premières semaines.

Assurer le suivi post-intégration

Points de suivi réguliers : entretiens d'étape, feedbacks croisés.

Mesure de la satisfaction du collaborateur intégré.

Évaluation et amélioration continue du processus.

Cas pratiques et échanges d'expériences

Analyse de situations réelles d'intégration réussie ou ratée.

Élaboration d'un kit d'intégration type.

Atelier : concevoir un parcours d'intégration personnalisé.

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

Chargé.e des Ressources Humaines | RNCP39604 NIVEAU 6

LIMOGES

En alternance

Tout public

Non finançable CPF

9030 €

Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent

SAULX-LES-CHARTREUX

À distance / En entreprise

Entreprise

Non finançable CPF

1800 €

Les fondamentaux en gestion des RH EN 7H

TOULOUSE

À distance / En entreprise

Entreprise

Non finançable CPF

1195 €

Avis du centre

MBA Manager stratégique des Ressources Humaines

À DISTANCE

Tout public

Finançable CPF

Avis du centre

Management Hybride : Maîtriser le Pilotage pour la Performance d'Équipe

BOULOGNE-BILLANCOURT

À distance / En entreprise

Entreprise

Non finançable CPF

Praticien en bilans de compétences accompagnée à distance

À DISTANCE

Tout public

Non finançable CPF

2200 €

Les formations les plus recherchées