Introduction au CSE et cadre légal

• Historique et évolution du CSE
• Rôles et missions du CSE (économique, social, santé et sécurité)
• Composition et fonctionnement du comité
• Obligations légales et réglementaires (Code du travail, loi Rebsamen, ordonnances Macron)

???? Module 2 : Fonctionnement et organisation du CSE

• Organisation des réunions et gestion des ordres du jour
• Prise de décision et modes de consultation
• Droits et devoirs des membres du CSE
• Relations avec la direction et les salariés

???? Module 3 : Gestion économique et budgétaire

• Budget de fonctionnement et budget des activités sociales et culturelles
• Analyse des documents financiers de l'entreprise
• Comprendre les enjeux économiques et sociaux des décisions prises

???? Module 4 : Communication et négociation sociale

• Techniques de communication avec les salariés et la direction
• Conduite de réunions et prise de parole en public
• Gestion des conflits et médiation sociale
• Stratégies de négociation pour défendre les intérêts des salariés

???? Module 5 : Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVT)

• Prévention des risques professionnels
• Rôle du CSE en matière de conditions de travail
• Plan d'actions pour améliorer la QVT et réduire les risques psychosociaux

???? Module 6 : Mise en place d'actions concrètes

• Développement des activités sociales et culturelles
• Mise en place de dispositifs d'accompagnement des salariés
• Études de cas et mise en situation