Cohesion d-equipe et communication bienveillante
AUTONOMIA
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Objectifs
Accompagner les professionnels à sortir du périmètre de ses missions propres et obtenir des relations de co-responsabilité, d'engagement, d'implication
Intercompréhension des besoins de chaque fonction afin de favoriser les échanges et les relations entre les services
Développer des compétences en communication pour établir et maintenir un climat de confiance au sein de l'équipe
Impulser une démarche de travail d'équipe, d'entraide
Programme
En amont de la formation
Préparation réflexive sur le sujet et évaluation des attentes de la formation et des connaissances sur le sujet abordé
Jour 1 :
I – Faisons connaissance – Mieux se connaître pour mieux se comprendre
II - Comprendre les enjeux de la dynamique de groupe dans une organisation
Jour 2 :
III – Améliorer les échanges grâce aux bases de la communication bienveillante
IV – Si nous pouvions changer les choses
Test de positionnement
Bilan
Préparation réflexive sur le sujet et évaluation des attentes de la formation et des connaissances sur le sujet abordé
Jour 1 :
I – Faisons connaissance – Mieux se connaître pour mieux se comprendre
II - Comprendre les enjeux de la dynamique de groupe dans une organisation
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III – Améliorer les échanges grâce aux bases de la communication bienveillante
IV – Si nous pouvions changer les choses
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