Coaching en gestion de la paie

Logic performance

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Coaching en gestion de la paie : Un investissement stratégique

Le coaching en gestion de la paie est un atout majeur pour les entreprises et les professionnels. Il garantit la fiabilité, la conformité et l'efficacité des processus de paie, tout en renforçant l'expertise des équipes.

Comme tout processus de coaching, il se déroule en plusieurs étapes pour garantir un apprentissage efficace et l'atteinte de vos objectifs

Les étapes de notre parcours de coaching

Évaluation des besoins

Planification : Un programme de coaching personnalisé est établi.

Formation et développement des compétences .

Suivi et feedback régulier

developpement et autonomie:

Clôture du coaching

Bilan des objectifs Plan

Évaluation de la satisfaction .

OBJECTIF

A l'issue de ce parcours de formation, le coaché sera en mesure de

Gérer la paie de manière autonome et sécurisée

Revoir les Fondamentaux de la Paie consolider les concepts de base

de la gestion de la paie

Maîtriser les différentes étapes du processus de paie.

Renforcer la confiance en soi et l'autonomie dans la gestion de la paie.

Appréhender les fonctionnalités de la DSN

Déclarer des cotisations sociales Urssaf agrégées et fiscales en DSN

S'approprier les méthodes opérationnelles des outils, et logiciel liés à la gestion de paie

Programme

Un programme de coaching ou de formation en gestion de la paie est souvent structuré en modules, abordant les aspects essentiels de cette fonction
Description du programme

Module1

Introduction à la Gestion de la Paie Présentation des concepts de base de la gestion de la paie.

Module2

Les composantes de la paie, salaire de base, heures supplémentaires, prime, indemnités. .

Module3

Collecte des données. Collecte des informations sur les employés,

Module 4

spécificités et actualités. Gestion des ruptures de contrat.

Module 5

Réglementation et Conformité : veille sociale

Module 6

Rappel les bases de cotisations sociales et juridiques de la paie

Déterminer les assiettes de cotisations T1/T2

Module 7

Logiciels de Paie présentation des fonctionnalités du logiciel SAGE PAIE .

Module 8

Gestion des Erreurs Apprendre les techniques pour identifier et corriger les erreurs de paie

Module 9

Déclarer les cotisations sociales :URSSAF ,RETRAITE COMPLEMENTAIRE et ORGANISME DE PREVOYANCE

-Sociales URSSAF agrégées par CTP - -Cotisations individuelles

Cas pratique simulation déclaration contrôle paie/DSN

-Déclarer les taxes parafiscales formation, apprentissage ….

Les Bloc de versements DSN ( S21 G00 0 05 )

Module 10

Traiter les déclaration DSN évènementielles

Arrêts de travail -fin de contrat

Module 11

Comprendre les fonctionnalités de la DSN : les blocs de structures , rubriques etc..

Synchronisation des données : Déclarer payer les cotisations URSSAF cotisations agrégées- Cotisations retraite, prévoyance, Mutuelle.

Corriger les anomalies DSN

Fiabiliser la DSN , créer une DSN mensuelle, évènementielles

Module 12

Optimisation des Processus : Définir les stratégies pour améliorer l'efficacité et la précision des processus de paie.

Module 13

Études de Cas et Ateliers Pratiques

Application des connaissances acquises à travers des études de cas et des ateliers pratiques.
Conclusion

Session 14: Récapitulatif et Évaluation

Session 15 : Clôture du Programme

Feedback des participants.

Clôture officielle du programme. du coaching

validation: attestation de suivi.