Charge-e de developpement en Ressources Humaines -Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible
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Objectifs
Optimiser la gestion de carrière
Mettre en œuvre et suivre la politique de rémunération de l'entreprise
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Programme
Bloc 1
Construire les parcours professionnels
Bloc 2
Optimiser la stratégie de rémunération
Bloc 3
Favoriser le climat social
Transverse
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