Charge des ressources humaines - BC02 Application du droit social individuel - Maitriser les fondamentaux indispensables en Droit du Travail et Ressources Humaines

REKISOX FORMATION

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2388 €
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 1er
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
Compétences attestées :

  • Elaboration et suivi des outils de pilotage RH

  • Application du droit social individuel

  • Contribution à l'animation du dialogue social

  • Gestion des compétences et parcours professionnels

  • Recrutement et intégration des collaborateurs

  • Pilotage de la formation professionnelle

  • Gestion de la paie et des obligations sociales
Programme

JOUR 1 
Module 1 : Identifier les différentes sources du droit du travail  
Module 2 :  Identifier le rôle de chaque acteur en droit du travail (e-learning)  
Module 3 : Les bons réflexes en cas de recrutement 
Module 4 : Comprendre les clauses d'un contrat de travail 
Module 5 : Sécuriser le recours aux CDD 
Module 6 : Sécuriser le recours au temps partiel
JOUR 2
Module 7 : Maîtriser les bases de la durée du travail 
(e-learning)

  • Modes particuliers d'organisation du travail (relai, roulement, équipe successives, équipes de suppléance, etc)

  • Travail de nuit et travail en soirée

  • Les jours fériés et le 1er mai

  • Le compte épargne temps

  • La journée de solidarité

    • Quiz de sortie



Module 8 : Le télétravail (e-learning)


  • Quiz d'entrée



  • Cadre juridique (mise en place et statut)

  • Les frais liés au télétravail

  • Droit à la déconnexion

    • Quiz de sortie



Module 9 : Recruter des statuts particuliers (e-learning)


  • Quiz d'entrée



  • Embaucher des travailleurs étrangers

  • Contrats en alternance et contrats de professionnalisation

  • Stagiaires en entreprise

  • Travail d'un mineur

  • L'embauche de travailleurs en situation de handicap

    • Quiz de sortie


Module 10 : Identifier les hypothèses de recours à un avenant au contrat de travail
Module 11 : Identifier les différents éléments de rémunération du salarié
Module 12 : Maîtriser les règles sur les congés payés des salariés 
JOUR 3
Module 13 : Les hypothèses de suspension du contrat de travail
Module 14 : Comprendre les bases du droit disciplinaire 
Module 15 : Faire face aux ruptures du contrat de travail 
Module 16 : Comprendre les instances représentatives du personnel (e-learning)
MODULE 17 : Assurer la protection de la santé du salarié 

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