Charge des ressources humaines - BC02 Application du droit social individuel - Maitriser les fondamentaux indispensables en Droit du Travail et Ressources Humaines

REKISOX FORMATION

Non finançable CPF
Tout public
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Présentiel
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Salarié en poste
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Entreprise
Étudiant
Prix
2388 €
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 1er
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
Compétences attestées :

  • Elaboration et suivi des outils de pilotage RH

  • Application du droit social individuel

  • Contribution à l'animation du dialogue social

  • Gestion des compétences et parcours professionnels

  • Recrutement et intégration des collaborateurs

  • Pilotage de la formation professionnelle

  • Gestion de la paie et des obligations sociales
Programme

JOUR 1 
Module 1 : Identifier les différentes sources du droit du travail  
Module 2 :  Identifier le rôle de chaque acteur en droit du travail (e-learning)  
Module 3 : Les bons réflexes en cas de recrutement 
Module 4 : Comprendre les clauses d'un contrat de travail 
Module 5 : Sécuriser le recours aux CDD 
Module 6 : Sécuriser le recours au temps partiel
JOUR 2
Module 7 : Maîtriser les bases de la durée du travail 
(e-learning)

  • Modes particuliers d'organisation du travail (relai, roulement, équipe successives, équipes de suppléance, etc)

  • Travail de nuit et travail en soirée

  • Les jours fériés et le 1er mai

  • Le compte épargne temps

  • La journée de solidarité

    • Quiz de sortie



Module 8 : Le télétravail (e-learning)


  • Quiz d'entrée



  • Cadre juridique (mise en place et statut)

  • Les frais liés au télétravail

  • Droit à la déconnexion

    • Quiz de sortie



Module 9 : Recruter des statuts particuliers (e-learning)


  • Quiz d'entrée



  • Embaucher des travailleurs étrangers

  • Contrats en alternance et contrats de professionnalisation

  • Stagiaires en entreprise

  • Travail d'un mineur

  • L'embauche de travailleurs en situation de handicap

    • Quiz de sortie


Module 10 : Identifier les hypothèses de recours à un avenant au contrat de travail
Module 11 : Identifier les différents éléments de rémunération du salarié
Module 12 : Maîtriser les règles sur les congés payés des salariés 
JOUR 3
Module 13 : Les hypothèses de suspension du contrat de travail
Module 14 : Comprendre les bases du droit disciplinaire 
Module 15 : Faire face aux ruptures du contrat de travail 
Module 16 : Comprendre les instances représentatives du personnel (e-learning)
MODULE 17 : Assurer la protection de la santé du salarié 

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