Charge des ressources humaines
CCI Formation 57
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Niveau BAC + 5
Localité
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Objectifs
Élaborer et suivre des outils de pilotage RH.
Appliquer le droit social individuel.
Contribuer à l'animation du dialogue social.
Gérer les compétences et parcours professionnels.
Recruter et intégrer des collaborateurs.
Piloter la formation professionnelle.
Gérer la paie et les obligations sociales.
Programme
Bloc de compétences N° 1 : Élaboration et suivi des outils de pilotage RH.
Bloc de compétences N° 2 : Application du droit social individuel.
Bloc de compétences N° 3 : Contribution à l'animation du dialogue social.
Bloc de compétences N° 4 : Gestion des compétences et parcours professionnels.
Bloc de compétences N° 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs.
Bloc de compétences N° 6 : Pilotage de la formation professionnelle.
Bloc de compétences N° 7 : Gestion de la paie et des obligations sociales.
Bloc de compétences N° 2 : Application du droit social individuel.
Bloc de compétences N° 3 : Contribution à l'animation du dialogue social.
Bloc de compétences N° 4 : Gestion des compétences et parcours professionnels.
Bloc de compétences N° 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs.
Bloc de compétences N° 6 : Pilotage de la formation professionnelle.
Bloc de compétences N° 7 : Gestion de la paie et des obligations sociales.
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