Programme / contenuUE 1 Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail Exploiter des données sociales et un SIRH Administrer le personnel au quotidien Gérer et paramétrer la paie Assurer le reporting à l'aide d'un tableur UE 2 Conduire les différentes étapes d'un recrutement Recruter 3.0 via les outils digitaux Integrating a new employee (intégration nouveau collaborateur) UE 3 Elaborer et suivre un plan de développement des compétences UE 4 Participer à une réflexion et des chantiers GPEC UE 5 Etablir une veille documentaire sociale Favoriser le climat social au travers des relations sociales Etablir les tableaux de bord sociaux Informer et communiquer auprès des salariés UE 6 Animer et mobiliser son équipe Prendre en compte la diversité et l'interculturel Compétences transverses Séminaire d'anglais Animation d'équipe Ateliers recrutement et Personal Branding Méthodologie de l'étude de cas Méthodologie du rapport de stage & soutenance Jeu d'entreprise Master classe /Conférence débat Dossier synthèse Rapport d'activité et soutenance TOTAL 546 HEURES