Analyse d'un besoin en recrutement et rédaction d'une offre d'emploi
Définition et mise en oeuvre de la stratégie de sourcing
Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
Qualification des candidatures et conduite d'entretiens de recrutement
Gestion et suivi des candidatures
Rédiger un mail de réponse favorable ou défavorable personnalisé et argumenté
Animation de la démarche qualité de vie au travail
Élaboration et mise en place du plan de développement des compétences
Droit du travail et gestion du personnel
Gestion de la paie et politique de rémunération
Reporting RH et optimisation du SIRH
Mise en oeuvre d'une action de communication interne RH