UE 1 : GESTION D'ENTREPRISE :
Politique et stratégie du service RH
Éthique et culture d'entreprise RH
Marketing stratégique appliqué RH
Comptabilité RH
Contrôle de gestion appliqué RH
Management de l'information
Techniques de veille et de recherche (benchmark)

UE 2 : COMMUNICATION :
Communication interne
Communication interpersonnelle
Conduite de réunion
Stratégie de communication
E-reputation, communication de crise
Communication sur les réseaux sociaux
Négociations

UE 3 : MANAGEMENT  :
Management d'une équipe
Gestion des conflits
Management interculturel de la diversité

UE 4 : OUTILS ET SUPPORTS RH  :
Méthodologie de gestion de projet
Organisation des systèmes d'information (SIRH)
Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
Analyse des données sociales
Digital RH
IA
RSE
QVT

UE 5 : TECHNIQUES RH  :
Politique des salaires et rémunérations
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social, droit du travail
Documents spécifiques en gestion sociale
GPEC
Recrutement

UE 6 : COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RH :
Bilan social, Prévisions sociales
Comité Social et économique (CSE)
Risque professionnels
Anglais professionnel