BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

CFA-Eve

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

1095 jours

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Former des jeunes dans les différents domaines de la gestion des entreprises (logistique, commercial, juridique, fiscal, financier et comptable, Ressources Humaines), afin qu'ils soient directement opérationnels dans un des domaines de la gestion d'une organisation dans ses multiples dimensions et donc de pouvoir y exercer rapidement des responsabilités.
Pour s'adapter à ces nouveaux enjeux, les organisations doivent mettre en oeuvre un management de qualité et des systèmes de gestion performants : il leur faut donner une orientation claire et une signification forte aux décisions de gestion, afin d'offrir les meilleures chances de succès à leurs actions.
Ce résultat peut être obtenu en associant à la maîtrise des techniques de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management. L'intégration de ces deux facteurs forge une véritable culture du management, à la fois technologique, éthique et porteuse de sens.

Programme

en 1ère année (semestre 1 et 2), de 3 blocs de compétences transversaux qui garantissent un coeur de compétences communes :
1- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
2- Exploiter des données de gestion et d'aide à la décision
3- Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation

Les compétences développées visent :
- Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels et les déclarations fiscales
- Mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise
- Gérer l'administration du personnel
- Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur

Parcours Gestion et Pilotage des Ressources
Humaines (GPRH)
Administration du personnel
Tableaux de bord sociaux
Gestion du recrutement

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