Bachelot ressources humaines
Keyce Academy - Collège de Paris
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Définir et de mettre en place une politique RH basée sur plusieurs objectifs:
- le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d'entreprise
- la minimisation des coûts et des contraintes
- la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI
- la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humainesLa fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise-comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.
- le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d'entreprise
- la minimisation des coûts et des contraintes
- la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI
- la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humainesLa fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise-comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.
Programme
Bloc 1 Construire les parcours professionnels UE1.1 / Fonction RH dans l'entreprise UE1.2 / Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences UE1.3 / Gestion administrative du personnel UE1.4 / Mobilité professionnelle UE1.5 / Recrutement UE1.6 / Formation professionnelle UE1.7 / Evaluation des salariés UE1.9 / Contrat de travail Bloc 2- Optimiser la stratégie de rémunération UE2.1 / Stratégie de rémunération UE2.2 / Audit de rémunération UE2.3 / Mix rémunération Bloc 3 - Favoriser le climat social UE3.1 / Temps de travail et congés UE3.2 / Conditions de travail UE3.3 /Indicateurs sociaux UE3.4 / Bien être au travail UE3.5 / Management et communication sociale UE3.6 / Gestion sociale UE3.7/ Gestion de projet Bloc Transversal Audit social RH RSE 4.1 / Anglais 4.2 /Dossier de Pratiques Professionnelles 4.3 / Théâtre
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